要求女性员工在产假期间写下自己的经历。8月27日下午，相关公司发微博称，双方最终决定终止与公司的劳动合同，公司还将就后续赔偿和其他索赔与他们进行磋商。

8月28日上午，知情人士透露，双方确实打算终止劳动合同，但尚未提出离职申请，该公司目前尚未与双方谈判赔偿。

此前，一封工作安排邮件在网络上流传，邮件显示，公司工作人员要求女性员工在哺乳期间每天完成一次销售心得，每小时要写600字，错误的字扣减50元，重复扣减100元，逾期付款或漏付罚款500元，此外，认为自己的哺乳视力不好，这项任务是手写的。